Wir veröffentlichen all unsere offenen Stellen auf unserem Jobportal, überwiegend in englischer Sprache. Um sich auf eine offene Stelle zu bewerben, müssen Sie ein Bewerbungskonto mit Ihren allgemeinen Kontaktdaten erstellen. Sie können sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben und die einzelnen Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf und Referenzschreiben, bei Bedarf anpassen. Bitte beachten Sie, dass alle von Ihnen angegebenen persönlichen Daten und Dokumente maximal 180 Tage nach Ihrem letzten Login im System gespeichert werden. Sie können Ihr Profil inklusive etwaiger Bewerbungen und personenbezogener Daten jederzeit löschen.
Dauer des Auswahlverfahrens
Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, senden wir Ihnen eine Bestätigung per E-Mail. Bitte überprüfen Sie auch Ihren Spam-Ordner. Die/der zuständige Personalmanager:in wird Ihre Unterlagen schnellstmöglich prüfen. Der Auswahlprozess (Prüfung der Unterlagen, Vorstellungsgespräche, Einholen von Referenzen und Vertragsvorschlag) dauert in der Regel vier bis acht Wochen. Bitte beachten Sie, dass gewisse Bewerbungsprozesse länger dauern können.
Feedback
Sollten wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen können, werden Sie per E-Mail oder Telefon darüber informiert. Es ist trotz einer Absage möglich, dass wir Ihre Bewerbung und Ihre Fähigkeiten interessant finden. In diesem Fall bieten wir Ihnen an, Ihre Bewerbungsunterlagen in unserer Talent-Pool-Datenbank zu speichern. Wie bereits erwähnt, können Sie Ihr Profil jederzeit löschen, falls Sie Ihre Meinung ändern.
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