Wer wir sind

Die AO Foundation ist eine medizinisch ausgerichtete, unabhängige Nonprofit-Organisation unter der Leitung von international renommierten Fachärzten für Traumatologie und Erkrankungen des Bewegungsapparates. Wir verfügen über ein globales Netzwerk mit über 460'000 Fachkräften des Gesundheitswesens. Jedes Jahr bieten wir über 775 Weiterbildungsveranstaltungen auf der ganzen Welt an, die von fast 7'000 Fakultätsmitgliedern unterstützt und von über 98'000 Teilnehmern besucht werden. Wir haben rund 18'000 Chirurgen als Mitglieder, die in den Bereichen Trauma-, Wirbelsäulen-, Schädel-Kiefer-Gesichtschirurgie-, Veterinär- und Wiederherstellungschirurgie tätig sind.

Bei der AO Foundation sind Menschen aus der ganzen Welt tätig, mit unterschiedlichem Hintergrund, verschiedenen Talenten und Fachgebieten. Was uns verbindet, ist unsere Leidenschaft für Spitzenleistungen, unser Engagement die Patientenversorgung zu verbessern, und unser Verständnis, dass wir gemeinsam stärker sind: Wir sind eine AO Gemeinschaft.

Besuchen Sie unsere "About the AO"-Seite um mehr über die Mission der AO Foundation, unsere Organisationsstruktur und -führung zu erfahren und um mehr darüber zu lernen, wie unsere revolutionären Techniken Leben verändern.

  • Unsere Vision

    Die AO Foundation ist bestrebt, eine vielfältige und integrative Organisation zu sein, welche allen Mitarbeitenden den gleichen Zugang und die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation anbietet. Die AO Foundation ist bestrebt Richtlinien und Organisationsstrukturen zu gewährleisten, die eine vielfältige und integrative globale Gemeinschaft von Fachkräften des Gesundheitswesens widerspiegeln um uns zur produktivsten, innovativsten und nachhaltigsten Lerngemeinschaft zum Wohle unserer Patienten zu machen.

  • Individuel fördern

    Bei der AO sind wir bestrebt, Individuen zu fördern und sind uns bewusst, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Die AO setzt auf qualifizierte, motivierte und leistungsorientierte Mitarbeitende und Führungspersonen und schafft das Umfeld, um diese Personen zu gewinnen, zu fördern und zu halten. Sie unterstützt Mitarbeitende in ihren Aufgaben zu wachsen und ihre Fähigkeiten zu verbessern und bietet Unterstützung bei der Weiterbildung und der Teilnahme an Sprachkursen in Englisch und Deutsch.

  • Unsere Arbeitsbedingungen

    Entsprechend bieten wir gute und flexible Arbeitsbedingungen, sowie ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld an, welche ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben ermöglichen sollen, unabhängig von der Stelle. Dazu gehören flexible Arbeitsregelungen, einschliesslich Home Office, ein grosszügiges Paket an Sozialleistungen, wie beispielsweise einen höhreren Urlaubsanspruch, Altersvorsorge, Kranktaggeldversicherung und eine hervorragende, globale Unfallversicherung.

  • AO Firmenkultur

    Seit ihrer Gründung betreibt die AO eine Firmenkultur, welche stark auf die Werte Vertrauen, gegenseitigen Respekt und offenen Diskurs beruht. Entwicklung und lebenslanges Lernen ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil der AO-Kultur. Entsprechend fördert die AO aktiv die Personalentwicklung ihrer Mitarbeiter und Führungspersonen und unterstützt die interne und die externe Fortbildung aller Mitarbeitenden. Hier können sie mehr über die Haltung der AO zum Thema soziale Verantwortung von Unternehmen in Erfahrung nachlesen.

Der AO Bewerbungsprozess

Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Anstellung bei der AO Foundation interessieren! Im folgenden Abschnitt finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir schreiben alle offene Stellen auf unserem Stellenportal hauptsächlich in Englischer Sprache aus. Falls es aktuell keine Stelle gibt, die Ihren Qualifikationen und Interessen entspricht, können Sie sich nach Profilerstellung eine Jobmail einrichten.

Aus organisatorischen Gründen können wir nur Bewerbungen berücksichtigen, die sich auf eine spezifische, offene Stellenausschreibung beziehen. Initiativbewerbungen werden nicht geprüft. Bewerbungen, die uns per E-Mail oder per Post erreichen, können leider nicht berücksichtigt werden.

Um sich auf eine offene Stellen bewerben zu können, muss ein Bewerberkonto erstellt werden. Dieses enthält neben den Bewerbungsunterlagen die allgemeinen Kontaktdaten. Es ist möglich sich gleichzeitig auf mehrere Stellen zu bewerben. Einzelne Bewerbungsunterlagen, wie z. B. der Lebenslauf oder persönliche Schreiben, können nach Bedarf individuell angepasst werden. Bewerbungen, wie auch Profile, können jederzeit gelöscht werden. Persönliche Daten und Dokumente werden spätestens 180 Tage nach letztem Login automatisch gelöscht.

Unmittelbar nach dem Absenden Ihrer Bewerbung werden Sie von uns eine automatische Bestätigung per E-Mail erhalten (bitte überprüfen Sie auch Ihren Spam-Ordner).

Bitte beachten Sie, dass unser Bewerbungsprozess – von der Prüfung der eingegangenen Bewerbungen über die Bewerberinterviews, das Einholen von Referenzen bis hin zur Aussprache eines Angebotes – in der Regel etwa vier bis acht Wochen dauert. Einzelne Bewerbungsprozesse können aber auch mehrere Monate dauern.

Nach dem ersten positiven Kennenlernen führen wir in der Regel ein zweites Interview durch. In der Regel laden wir Sie neben dem Interview auch zu einem Online-Assessment ein. So können wir Ihre Erwartungen und Fähigkeiten noch besser einschätzen. Das Online-Assessment kann von zu Hause aus durchgeführt werden und dauert  zwischen 20 und 90 Minuten.

Sollte Ihre Bewerbung während des Bewerbungsverfahrens nicht berücksichtigt werden können, werden Sie per E-Mail oder telefonisch informiert. Es ist aber durchaus möglich, dass wir Ihr Profil interessant finden. In diesem Fall werden wir Ihnen anbieten, Ihre Bewerbungsunterlagen aufzubewahren. So haben wir die Möglichkeit, uns wieder bei Ihnen zu melden, sobald eine passende Stelle frei wird. Es steht Ihnen auch in diesem Fall frei, jederzeit ihr Profil zu löschen.

Bitte beachten Sie, dass falls eine Stellenausschreibung auf unserem Stellenportal nicht mehr verfügbar ist, keine weiteren Bewerbungen mehr angenommen werden können.

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